Organisation, formation des soignants, exercices de mise en sécurité, audits et travaux en site occupé, par une équipe qui vient des services de sécurité incendie hospitaliers.
Pourquoi c'est différent
Dans un immeuble de bureaux, l'alarme sonne et tout le monde sort. Dans un hôpital, une clinique ou un EMS, une partie des occupants ne peut pas se lever, et les équipes qui devront agir sont des soignants, dont ce n'est pas le métier premier.
L'activité ne s'arrête pas la nuit ni le week-end, et des travaux ont lieu pendant que les soins continuent. Notre équipe a passé plus de dix ans dans des services de sécurité incendie d'établissements de soins, entre exploitation, planification et formation. Nous connaissons ces contraintes de l'intérieur, et nous en parlons sans jamais citer un établissement.
Les contraintes que nous connaissons
Alités, sous surveillance, désorientés, en isolement : on n'évacue pas, on transfère horizontalement vers un compartiment protégé.
Blocs, soins intensifs, dialyse, néonatologie ; équipements en fonctionnement continu ; effectifs réduits la nuit et rotation du personnel.
Réserves, pharmacie, archives, locaux techniques, laboratoires ; oxygène, vide et vannes de sectionnement, avec formation des soignants à leur coupure.
Permis de feu, compartimentage provisoire, information des services concernés.
Ce que nous faisons pour les établissements de soins
Coordination entre équipes soignantes, services techniques et sécurité ; organisation des équipiers de première intervention par service et par horaire ; consignes adaptées aux unités ; procédures de mise en sécurité et de transfert ; relation avec la Police du feu. Pour ces établissements, la désignation d'un chargé de sécurité est une obligation de la directive AEAI 12-15.
Chargé de sécurité incendieAssistance à l'évacuation et mise en sécurité progressive, transfert horizontal, organisation des équipes, gestion simultanée des résidents, patients, visiteurs et collaborateurs, contraintes des personnes alitées ou à mobilité réduite, fonctionnement continu de l'établissement. Des situations réalistes, sans reproduire systématiquement une évacuation complète.
Formation incendieÉtat des lieux d'un établissement en exploitation, plan d'action hiérarchisé compatible avec la continuité des soins, accompagnement des travaux en site occupé, rôle de responsable assurance qualité pour les projets de degré 1 et 2 et accompagnement avec expert partenaire pour les projets de degré 3.
Audit incendieExercices
Un exercice dans une unité de soins se prépare avec le cadre de l'unité, la direction des soins et les services techniques : scénario, périmètre, heure, information des patients et des familles quand c'est nécessaire. L'objectif est de faire travailler les vrais gestes (fermer la porte, appeler, isoler, transférer) sans mettre personne en difficulté. Chaque exercice donne lieu à un retour d'expérience écrit et à des ajustements de consignes.
Les équipiers de première intervention sont formés sur les risques propres à l'établissement : gaz médicaux, matières dangereuses hospitalières, équipements médicaux, permis de feu pour les travaux. Formation EPI
Déchets et matières dangereuses
Tri, filières et traçabilité des déchets spéciaux et infectieux, stockage des produits dangereux, transport de marchandises dangereuses (conseiller à la sécurité ADR / OCS) : nous avons l'expérience de la gestion des déchets en milieu hospitalier dans le canton de Genève. Gestion des risques
Questions fréquentes
En travaillant la mise en sécurité et le transfert horizontal plutôt qu'une évacuation complète, sur un périmètre limité, préparé avec le cadre de l'unité et les services techniques, à un horaire compatible avec les soins. L'exercice fait travailler les gestes essentiels des soignants et donne lieu à un retour d'expérience écrit.
Le principe est la mise en sécurité progressive : fermer la porte du local en feu, alerter, isoler le compartiment, transférer horizontalement les personnes exposées vers un compartiment protégé, puis évacuer verticalement seulement si nécessaire et avec les secours. C'est ce que le concept de protection incendie du bâtiment et les consignes doivent prévoir, et ce que la formation des soignants doit faire vivre.
Oui, à condition d'être présent sur site, de travailler avec les unités et les services techniques, et de venir de ce milieu. C'est notre cas : notre équipe a exercé dans des services de sécurité incendie hospitaliers pendant plus de dix ans avant de conseiller.
Parlons de votre organisation, de vos équipes et de vos contraintes réelles.